针对您提出的“焊工没上岗证怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，焊工若未取得特种作业操作证（如焊接与热切割作业证）而擅自上岗作业，这是违反《中华人民共和国安全生产法》的行为。根据该法第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”
对于此类违法行为，执法部门会依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项进行处罚。该条款明确指出：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；……（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”
具体处罚情况可能包括：
责令限期改正：执法部门会要求涉事单位或个人立即停止无证上岗作业的行为，并在规定期限内完成整改，即确保所有焊工都取得相应的特种作业操作证。
罚款：根据违法情节的严重程度，执法部门会对涉事单位或个人处以不同数额的罚款。罚款金额通常在十万元以下，但具体数额会根据实际情况（如违法时间长短、涉及人数多少、是否造成严重后果等）进行裁量。例如，在某些案例中，因焊工无证上岗，涉事单位被处以数千元至数万元不等的罚款。
其他可能的处罚：在极端情况下，如果无证上岗作业导致了严重的事故或后果，涉事单位或个人还可能面临更严厉的处罚，包括但不限于停产整顿、吊销营业执照、追究刑事责任等。
案例参考：
建议：
为了避免此类违法行为的发生，建议生产经营单位加强对特种作业人员的管理和培训，确保所有焊工都取得相应的特种作业操作证后再上岗作业。同时，焊工个人也应自觉遵守相关法律法规，主动参加安全作业培训并取得相应资格。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。