针对您提出的“无证上岗电焊怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，无证上岗电焊是违反《中华人民共和国安全生产法》的行为。根据该法第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员，包括电焊工，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业人员的安全操作技能，防止因操作不当而引发安全事故。

对于无证上岗电焊的处罚，主要依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定。该条款明确指出，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。具体罚款金额会根据违法情节的严重程度、造成的后果以及企业的规模等因素进行裁量。

以下是一些实际案例，供您参考：

1. 2024年1月2日，某金属公司员工林某某未取得特种作业操作资格证进行电焊作业，被行政执法部门罚款8000元。

2. 2024年6月28日，佛山市顺德区北滘镇某精密机械公司员工魏某某未经专门培训取得特种作业操作证进行上岗作业，被罚款10000元。

3. 2024年2月27日和3月20日，汕尾市城区某塑胶有限公司和某冷冻有限公司分别因员工无证上岗电焊被罚款5000元。

4. 2024年1月4日，茂名高州市某机械设备有限公司员工苏某未取得特种人员操作资格证书进行焊接作业，被罚款20000元。

从这些案例中可以看出，无证上岗电焊的处罚力度是较大的，且会根据具体情况进行裁量。因此，我强烈建议您或相关企业务必遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，以保障生产安全。

如果您或您的企业有电焊作业的需求，请务必确保作业人员已经接受了专门的安全作业培训，并取得了相应的特种作业操作证。同时，也建议您定期对作业人员进行安全教育和技能培训，以提高他们的安全意识和操作技能水平。