电工没焊工证上岗是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据角度

1. 《中华人民共和国安全生产法》：该法第三十条明确规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。电焊工作为特种作业之一，其从业人员必须依法取得相应的特种作业操作证方可上岗。若生产经营单位安排未取得电焊证的人员从事电焊工作，根据第九十七条，将面临责令限期改正及处以十万元以下罚款的处罚；逾期未改正的，将进一步被责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。
2. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》：直接从事焊接与热切割等特种作业的人员，必须取得特种作业操作证。生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，将被责令限期改正，并可处5万元以下的罚款；逾期未改正的，将面临停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以1万元以上2万元以下的罚款。特种作业人员若伪造、涂改或使用伪造的特种作业操作证，将受到警告，并处以1000元以上5000元以下的罚款；若转借、转让、冒用特种作业操作证，则将受到警告，并处以2000元以上10000元以下的罚款。
3. 《中华人民共和国消防法》：对于无证电焊作业行为引发火灾事故或存在严重消防安全隐患的情况，将依据此法进行处罚。对于无证电焊、气焊作业的行为人，将处警告或者500元以下罚款。若情节严重，如在重要场所进行无证作业或因无证作业受过处罚后再次作业，将处5日以下拘留。若无证作业行为引发火灾事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，可能涉及失火罪等罪名，面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。

安全风险角度

无证电工从事焊工工作，由于缺乏专业的安全技术培训，对电焊作业中的风险认知不足，极易在操作过程中引发安全事故，如火灾、爆炸等，不仅会造成自身的人身伤害，还可能对周围的人员和财产造成严重的损失。

实际案例角度

在实际执法过程中，已有不少因电工无焊工证上岗而被处罚的案例。例如，宁波市一应急部门在进行例行检查时，发现一家企业11名电焊工中，有6名电焊工在没有电焊操作证的情况下进行作业。安监部门立即联合辖区派出所，对企业负责人开展调查，并根据相关法律法规对该企业进行立案处理，企业负责人已被公安机关治安拘留。

给你的建议：

1. 对于电工本人：如果想要从事焊工工作，必须按照国家有关规定，参加专门的安全技术培训，并取得相应的焊工证，这是合法上岗的必要条件，也是保障自身和他人安全的重要举措。
2. 对于用人单位：在招聘电工从事焊工工作时，要严格审查其是否持有有效的焊工证，确保员工具备合法的上岗资格。同时，要加强安全管理，定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，避免因无证上岗而引发安全事故和法律风险。

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