假货员工只拿工资也可能面临严重的法律后果。这里所指的“假货员工”，我理解为是指假冒公司职员进行不法活动的行为。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律性质与后果：

   • 假冒公司职员进行活动，可能构成诈骗罪、招摇撞骗罪或其他相关犯罪，具体罪名需根据具体行为、情节和侵害的法益来确定。
   • 一旦被查实，不仅可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑、罚金等，还可能被要求赔偿受害者的经济损失。
   • 此外，这种行为还会对个人声誉造成极大损害，影响未来的就业和生活。

2. 只拿工资并不免责：

   • 即便假货员工只是以获取工资为目的，并未直接参与诈骗或其他犯罪行为的核心环节，但因其明知或应知自己是在为不法活动提供服务，仍可能构成共同犯罪或帮助犯。
   • 在法律上，共同犯罪或帮助犯同样需要承担相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 对于任何形式的假冒行为，都应坚决抵制，并尽快向相关部门举报。
   • 如果发现自己被卷入此类不法活动中，应立即停止参与，并主动向警方说明情况，配合调查。
   • 对于求职者而言，应谨慎选择工作，确保所应聘的公司和职位真实合法，避免成为不法分子的帮凶。

综上所述，假货员工只拿工资并不能免除其可能面临的法律后果。相反，这种行为可能带来严重的法律风险和声誉损害。因此，建议所有人都要遵守法律法规，远离任何不法活动。