老板娘使用假钱发工资，将面临多重法律后果，具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国中国人民银行法》第四十三条的规定，购买伪造、变造的人民币或者明知是伪造、变造的人民币而持有、使用，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十五日以下拘留、一万元以下罚款。因此，老板娘使用假钱发工资，若情节较轻，不构成犯罪的，将面临公安机关的行政处罚，包括拘留和罚款。

2. 刑事责任：

   • 若老板娘使用假钱发工资的行为情节严重，构成犯罪的，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。具体来说，如果老板娘明知是伪造的货币而持有、使用，且数额较大的，可能构成持有、使用假币罪。根据《刑法》第一百七十二条的规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

3. 劳动法律责任：

   • 从劳动法的角度来看，老板娘使用假钱发工资还违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。使用假钱支付工资，实际上是对劳动者工资的克扣或变相克扣，劳动者有权要求老板娘补发工资，并可能要求支付相应的经济补偿。

4. 民事赔偿责任：

   • 此外，老板娘使用假钱发工资还可能对劳动者造成经济损失，如因假钱无法流通而产生的额外费用等。在这种情况下，劳动者有权要求老板娘承担民事赔偿责任，赔偿因使用假钱而给劳动者造成的实际损失。

建议与行动指南：

• 对于劳动者而言，如果发现老板娘使用假钱发工资，应立即向当地公安机关报案，并保留好相关证据，如工资条、假钱样本等。同时，劳动者还可以向当地劳动监察部门投诉，要求老板娘补发工资并支付经济补偿。
• 对于老板娘而言，应立即停止使用假钱发工资的行为，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。同时，应积极与劳动者协商解决工资支付问题，避免引发更大的法律纠纷。

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