公司卖假货，员工是否会受牵连，主要取决于员工在销售假货行为中的具体角色、作用以及知情程度。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 员工可能不受牵连的情况：

   • 完全不知情且未参与：如果员工对公司的售假行为毫不知情，只是按照正常工作安排履行职责，如仓库保管人员仅负责货物的收发和存储，对货物真假不了解，或者普通员工仅负责行政、财务等非销售环节的工作，且未直接或间接参与售假行为，则通常不需要承担法律责任。
   • 未起关键作用：即使员工知道公司销售的是假货，但如果在整个销售过程中没有起到关键性的协助作用，如普通文员未直接参与造假或销售活动，可能不会被追究刑事责任，但仍需配合调查并说明情况。

2. 员工可能受牵连的情况：

   • 知情并参与核心环节：员工明知公司在售卖假货，并且直接参与了销售、推广等核心环节，如销售人员故意推销假货，或者负责采购假货的员工，将与公司一起承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。
   • 特殊职责员工的疏忽：对于负有特定审查、监管职责的员工，如质量检测人员，如果因疏忽大意未能发现产品为假货，可能会被认定存在一定过错从而承担相应责任。这种责任可能因具体职责和疏忽程度而异，但通常不会构成刑事犯罪，除非存在故意或重大过失。
   • 提供协助或起关键作用：员工虽然没有直接参与销售，但为公司售假行为提供了重要协助，如伪造产品标识、包装或提供虚假检测报告，或者在生产、运输、仓储等环节起到了关键作用，也可能被视为共同犯罪的一部分，受到法律追究。

3. 法律责任的具体类型：

   • 民事责任：员工可能需要与公司共同承担对消费者的赔偿责任，包括退还货款、赔偿损失、支付惩罚性赔偿等。这种责任通常基于员工在售假行为中的过错程度来确定。
   • 行政责任：员工可能会受到警告、罚款、吊销从业资格等行政处罚。特别是在食品、药品等特殊领域，处罚可能更为严厉，如吊销相关经营许可证或禁止从事相关行业。
   • 刑事责任：如果公司售假行为构成犯罪，如销售假冒注册商标的商品罪、销售伪劣产品罪等，知情并参与其中的员工将被追究刑事责任。刑罚根据犯罪情节的严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。对于从犯或作用较小的员工，可能会依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。

4. 建议与警示：

   • 对于员工而言，应时刻保持警惕，遵守法律法规，不参与任何违法活动。如果发现公司存在销售假货的行为，应立即向相关部门报告并停止参与此类活动。同时，保留相关证据以配合后续的调查工作。
   • 如果因不知情而参与了售假行为，应积极配合调查并说明情况，以减轻或免除自身的法律责任。在配合调查时，应如实陈述事实，提供相关证据，并表明自己并未从售假行为中获利或起到关键作用。

综上所述，公司卖假货时员工是否会受牵连是一个复杂的问题，取决于多种因素。员工应了解自己的法律责任和风险，并采取适当措施保护自己免受牵连。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。