被刑事拘留后，公务员的工作能否保住主要取决于最终是否被定罪以及所在单位的态度和相关规定。以下是对此问题的详细分析：
若最终未被定罪：
- 根据相关法律法规及实践，公务员一旦被刑事拘留，单位通常会暂停其职务和待遇。但若最终查明无罪，单位应当恢复其工作和待遇。这意味着，如果公务员能够证明自己的清白，工作是有可能得以保留的。
若最终被判有罪：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处刑罚（含宣告缓刑）、刑期超过三年的过失犯罪或被单处/并处剥夺政治权利的，将予以开除。因此，如果公务员被判有罪，特别是与工作相关的罪行，工作很可能无法保住，并可能面临其他法律后果，如开除公职等。
其他影响因素：
- 单位态度：除了法律因素外，单位的态度也是决定公务员工作能否保住的重要因素。如果单位认为公务员的行为严重违反了单位规定或职业道德，即使最终未被定罪，也可能选择解除其职务。
- 个人档案记录：即使公务员被刑事拘留后回到工作岗位，此事也会记录在个人档案中，可能对其未来的升职加薪和职业发展产生不良影响。
建议：
- 严格遵守法律法规：作为公务员，应严格遵守国家法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。这不仅能保护自己的职业前途，也是对社会负责的表现。
- 积极配合调查：如果不幸涉入法律纠纷，应积极配合调查，争取最好的法律结果。同时，及时与单位沟通，说明情况，争取单位的理解和支持。
- 寻求法律帮助：在处理此类法律问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。
总之，被刑事拘留后公务员的工作能否保住存在极大的不确定性。因此，作为公务员，应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，避免任何可能损害自己职业前途的行为。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。