公务员被拘留确实会对工作产生显著影响，具体影响程度取决于拘留的性质及后续法律结果。以下从不同拘留性质及可能后果的角度，为您详细分析：
一、行政拘留的影响
定义与性质：
- 行政拘留是公安机关对违反行政法律规范的人所实施的一种短期限制人身自由的行政处罚。
对工作的影响：
- 法律层面：根据《中华人民共和国公务员法》，行政拘留本身并不直接导致公务员失去工作，除非该行为同时构成违纪并应承担纪律责任。
- 单位内部规定：各单位可能有自己的管理规定和纪律要求，会综合考虑违法的性质、情节和社会影响来决定是否给予处分及处分的轻重。情节恶劣或造成不良社会影响的，可能会面临警告、记过等处分，甚至可能被撤职、开除。
- 个人档案记录：行政拘留的记录可能会被记录在个人档案中，对日后的晋升或考评可能产生间接影响。例如，在干部选拔任用、评优评先等方面，行政拘留记录可能成为评价公务员品德和纪律的负面因素。
二、刑事拘留的影响
定义与性质：
- 刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺人身自由的强制措施。
拘留期间的影响：
- 工作暂停：被刑事拘留期间，公务员的工作通常会受到影响，如暂停履行职务、停发工资待遇等。根据相关规定，公务员在刑事拘留期间，按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。
后续结果的影响：
- 无罪释放：若最终被证明无罪，虽不会因刑事拘留而被开除公职，但可能会接受一定的调查和处理，且事件可能对声誉和职业前景造成负面影响。例如，社会舆论的负面评价可能影响公务员的晋升和评优。
- 被依法追究刑事责任：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，均予以开除。这意味着一旦被判有罪，无论是有期徒刑、拘役还是管制等，都会失去公务员身份。
- 其他处分情况：即使最终未被定罪，但如犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，公务员也可能面临撤职或开除的处分。例如，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
三、综合建议
- 严格遵守法律法规：公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律和社会公德，避免任何可能导致不良后果的行为。
- 积极配合调查：若不幸被拘留，应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，以期从轻处理。
- 深刻反思与改正：无论结果如何，都应深刻反思自己的行为，遵守法律法规，避免再次犯错。同时，通过实际行动证明自己的改过自新，以争取更好的职业发展机会。
公务员被拘留对工作的影响是深远且严重的。因此，作为公务员，必须时刻保持警惕，严守法律底线，以维护个人职业生涯和社会的法治秩序。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。