公职人员在被刑事拘留后，其公职是否能保住，取决于多个因素，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事拘留的性质与影响：

   • 刑事拘留是一种刑事强制措施，它本身并不直接决定公职人员的去留。在刑事拘留期间，公职人员一般不会立即被开除，而是可能会被暂停履行职责，等待后续的法律程序。

2. 拘留原因与案件性质：

   • 公职人员被刑事拘留的原因和涉及的案件性质，对其公职的去留有重要影响。如果涉嫌严重违法违纪行为，如贪污、受贿等职务犯罪，这些行为已经严重违反了公务员的职业道德和法律法规，损害了公共利益和公职人员的形象，那么根据相关规定，他们很可能会被开除公职。

3. 单位内部规定与法律法规：

   • 公职人员所在单位的内部规定以及相关法律法规的规定，也是决定其公职去留的重要因素。不同的单位可能有不同的处理方式和标准，但一般来说，对于涉嫌犯罪的公职人员，单位都会采取相应的纪律处分措施，这些措施可能包括停职检查、降职、免职等。
   • 例如，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处刑罚（含宣告缓刑）、刑期超过三年的过失犯罪或被单处/并处剥夺政治权利的，将予以开除。对于事业单位工作人员，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，也将面临开除处分。

4. 法院最终判决的决定性影响：

   • 公职人员是否能保住公职，最终取决于法院的判决结果。如果被判无罪或者罪行较轻，且没有违反公务员法的相关规定，那么公职人员有可能继续保留公职。
   • 但如果被判有罪且罪行较重，特别是公务员被依法判处刑罚（包括主刑和附加刑），根据《中华人民共和国公务员法》，通常会被给予开除处分。对于事业单位工作人员和国有企业员工，也有类似的法律规定，只是具体处分措施可能有所不同。

建议与行动：

• 如果你或你身边的人面临这样的情况，首先应当保持冷静，积极配合调查，同时尽快向我咨询，以便更好地了解相关法律规定和处理方式。
• 在等待法律程序的过程中，可以准备相关的证据和材料，以证明自己的清白或减轻罪责。
• 如果最终被认定无罪或罪行较轻，可以依据相关法律法规和单位规定，争取恢复公职和相应的待遇。

总结： 公职人员在被刑事拘留后，其公职的保留与否是一个复杂的问题，涉及多个法律因素和实际情况。因此，不能简单地给出“能”或“不能”的答案。如果你或你身边的人面临这样的情况，请务必及时向我咨询，以便得到更具体、更专业的法律建议。