核心结论：遇到老板开车不给钱的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，需要明确你和老板之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，那么老板的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你有权要求老板支付工资。
   • 如果是劳务关系，虽然法律对劳务报酬的支付没有像劳动关系那样严格的规定，但根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老板仍然有义务按照约定支付劳务报酬。

2. 协商解决：

   • 在采取法律行动之前，建议先尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求老板支付应得的工资或劳务报酬。
   • 协商时，可以保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，以便在协商不成时作为维权依据。

3. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为。劳动监察部门有权对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供相关证据和老板的基本信息，以便劳动监察部门进行调查处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板不履行劳动仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条、投诉举报材料等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，要注意维权时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

建议行动：

• 首先尝试与老板协商解决；
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉举报；
• 必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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