核心结论：遇到老板在外地拖欠工资的情况，司机可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，司机可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录或通话录音等，以备后续使用。

2. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，司机可以向工作所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，司机需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足司机的诉求，司机还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，司机需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足司机的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，司机还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，司机需要提供充分的证据来证明自己的主张，并承担相应的举证责任。法院将依法进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，司机应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式，以免对自己的权益造成不必要的损害。
• 同时，司机也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地了解自己的权益和维权途径，并提高维权的成功率。

核心前提：本回答基于司机与老板之间存在劳动关系，且老板拖欠工资的事实存在。如果双方之间不存在劳动关系或者老板拖欠工资的事实不明确，那么维权的方式和途径可能会有所不同。因此，在采取任何维权行动之前，司机应尽可能收集并保留好相关的证据材料，以证明自己的主张。