当您给老板开车出了交通事故后，若老板以此为由不发工资，您完全有权依法维护自己的合法权益。交通事故与工资支付是两个独立的法律关系，用人单位无权因交通事故而拖欠您的工资。以下是一些具体的维权步骤和建议，希望能对您有所帮助：

一、与老板沟通协商

首先，我建议您尝试与老板进行坦诚的沟通。明确指出交通事故与工资支付是两个不同的法律问题，要求老板按照正常的工资支付周期和约定支付工资。在沟通过程中，您可以注意保留相关的聊天记录、通话录音等作为证据，以备后续需要。

二、收集并保留证据

在与老板协商的同时，您应开始收集和保留相关证据，这些证据将对您后续的维权过程至关重要。包括但不限于：

• 劳动合同：这是证明您与老板之间存在劳动关系和工资约定的关键文件。
• 工资条或银行流水：这些记录可以显示您的工资支付情况，证明老板是否拖欠了您的工资。
• 工作证、考勤记录：这些材料可以证明您的工作时间和工作内容，进一步证明您与老板之间的劳动关系。
• 与老板的聊天记录或通话录音：这些可以反映您与老板就工资问题进行沟通的情况，作为您维权的有力证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会责令老板限期支付工资。在投诉时，您需要提交详细的书面材料，并提供之前收集的证据。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁庭将根据事实和法律作出裁决，该裁决具有法律效力。

五、提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍然不能令您满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并要求法院作出公正的判决。

六、考虑特殊情况下的法律援助

如果您经济困难或法律知识有限，可以考虑申请法律援助。法律援助机构将指派专业律师为您提供免费的法律服务，帮助您维护自己的合法权益。

七、特殊情况处理

• 如果因交通事故导致您暂时无法工作，老板应按照相关规定支付病假工资或提供其他相应的补偿。
• 如果交通事故确实给老板造成了损失，且您对此负有责任，老板有权要求您承担一定的赔偿责任。但这与工资支付是两个独立的法律关系，不能相互混淆和抵消。

综上所述，您在给老板开车出交通事故后，若遭遇老板不发工资的情况，应依法维护自己的合法权益。通过了解法律规定、与老板沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及寻求法律援助等途径，您可以有效解决工资拖欠问题。同时，也请您注意保留好相关证据，以确保维权过程的顺利进行。