关于您提出的“工伤认定书是给单位还是给伤者”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定书是社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据调查核实的情况，依法作出的关于职工是否构成工伤的书面决定。这份决定对于工伤职工能否享受工伤保险待遇，以及后续可能的行政复议和行政诉讼申请，都具有重要的依据作用。

接下来，关于工伤认定书的送达对象，根据相关规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，工伤认定书并不是只给单位或者只给伤者，而是需要同时送达给双方。

对于伤者来说，收到工伤认定书后，可以确认自己的工伤情况，并据此向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤保险待遇。如果伤者对工伤认定结果有异议，也可以在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。

对于单位来说，收到工伤认定书后，需要按照相关规定承担相应的责任，比如支付工伤保险待遇、配合伤者进行后续治疗等。如果单位对工伤认定结果有异议，同样可以在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。

因此，工伤认定书是同时送达给工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位的，以确保双方的权益都能得到保障。希望这个解答能够让您对工伤认定书的送达对象有更清晰的认识。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。