认定工伤决定书确实会给单位。当员工提出工伤认定申请，并经过相关部门的调查核实后，无论结果是否认定为工伤，相关部门都会出具认定工伤决定书，并将该决定书送达给申请的员工及其所在单位。

送达方式通常包括直接送达、邮寄送达等。如果单位无法直接送达或邮寄送达，相关部门可能会采取公告送达的方式，即在官方公告平台或相关媒体上发布送达公告，经过一定期限后，即视为已经送达给单位。

单位在收到认定工伤决定书后，应当认真查看决定书的内容，了解员工的工伤认定情况。如果单位对认定结果有异议，可以在规定的时间内依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果单位没有异议，则应当按照决定书的要求，履行相应的工伤赔偿等责任。

综上所述，认定工伤决定书是会给单位的，单位应当认真对待并妥善处理。