您好，关于您提出的“单位申报的工伤认定书会下达给谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在工伤认定的流程中，一旦单位（或工伤职工本人、其近亲属、工会组织，在单位未按时申请的情况下）依法提出了工伤认定申请，并且提供的申请材料完整且符合受理条件，区人力资源社会保障局会进行受理，并在法定时限内（通常是60个工作日，但部分地区承诺30个工作日）完成工伤认定的审核工作。
工伤认定书的下达对象：
用人单位：工伤认定书首先会下达给提出工伤认定申请的用人单位。这是因为用人单位是工伤认定的直接相关方，需要了解并确认工伤认定的结果，以便进行后续的工伤保险待遇申请等工作。
工伤职工本人：同时，工伤认定书也会送达给工伤职工本人。这是为了保障工伤职工的知情权，使其了解自己的工伤认定情况，包括是否被认定为工伤、工伤等级等关键信息。
其他相关方：在特定情况下，如工伤职工本人无法直接接收或需要由他人代领时，工伤认定书也可以送达给工伤职工的近亲属或指定的代领人。但代领时需要提交代领人的身份证复印件、与受伤害员工的关系证明，并在送达回执上签字确认。
送达方式：
工伤认定书的送达方式通常包括窗口领取和邮寄送达两种。用人单位或工伤职工本人可以根据自身情况选择合适的领取方式。如果选择邮寄送达，需要确保提供的收件人信息准确无误，以便工伤认定书能够顺利送达。
后续步骤：
在收到工伤认定书后，如果用人单位或工伤职工对认定结论不服，可以在规定时限内向政府法制办或上级人社系统法规处申请行政复议。如果对认定结论认可，则可以向经办机构申请医疗费的报销，并同时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以便进一步确定工伤职工的劳动能力等级和享受相应的工伤保险待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。