您好，关于您提出的“老板报的工伤，工伤认定书会通知谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位（即老板或雇主）应当在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在社会保险行政部门受理工伤认定申请后，他们会进行一系列的调查核实工作，以确保工伤认定的准确性和公正性。这个过程可能包括查阅相关资料、询问有关人员、进入事故现场等。
接下来，社会保险行政部门会在规定的时间内（通常是自受理工伤认定申请之日起60日内，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
关于工伤认定书的通知对象：
受伤害职工或其近亲属：如果工伤认定结果为认定工伤，那么社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》送达给受伤害职工本人。如果职工因伤无法亲自接收，也可以送达给其近亲属。
用人单位：同时，社会保险行政部门也会将《认定工伤决定书》送达给用人单位，即老板或雇主。这是为了让用人单位了解工伤认定结果，并据此进行后续的工伤保险待遇支付等工作。
社会保险经办机构：此外，社会保险行政部门还会将工伤认定书抄送社会保险经办机构，以便他们根据工伤认定结果进行工伤保险基金的支付和管理。
因此，当老板报了工伤后，工伤认定书会通知受伤害职工或其近亲属、用人单位以及社会保险经办机构。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和通知对象。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。