工伤鉴定通知一般由社会保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会负责通知。具体来说，工伤鉴定的流程和通知主体可能因地区和具体程序而有所不同，但通常可以归纳为以下几点：

1. 申请阶段：

   • 职工发生工伤后，用人单位或职工本人（或其近亲属）需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，会提交相关的医疗证明、事故报告等材料。

2. 工伤认定阶段：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。
   • 如果认定为工伤，社会保险行政部门会出具工伤认定决定书，并可能同时告知后续的劳动能力鉴定流程。

3. 劳动能力鉴定阶段：

   • 在工伤认定后，如果职工需要评定伤残等级或确定护理依赖程度等，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在受理申请后，会安排职工进行医学检查、评估等，并在一定期限内作出劳动能力鉴定结论。
   • 鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会负责通知职工本人或其近亲属，以及用人单位。通知方式可能包括书面通知、电话通知或电子邮件通知等，具体取决于当地的规定和实际操作。

4. 通知内容：

   • 通知中通常会包含鉴定结论、鉴定等级、后续处理建议等信息。
   • 职工或用人单位在收到通知后，应根据通知内容采取相应的行动，如申请复议、提起诉讼或进行赔偿协商等。

特殊情况说明：

• 如果职工或用人单位对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定期限内申请复议或提起诉讼。
• 在整个工伤鉴定过程中，保持与社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的沟通是非常重要的，以确保及时了解鉴定进度和结果。

建议：

• 如果你或你的家人正在经历工伤鉴定过程，建议保持与相关部门的联系，及时了解鉴定进度和结果。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。