工伤鉴定结果一定会通知到工伤职工本人，且通知方式多样，以确保职工能够及时了解到自己的鉴定结果。以下是关于工伤鉴定通知的详细分析：
一、通知的必然性
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，必须及时将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，工伤鉴定结果一定会通知到工伤职工本人，这是法律规定的义务，也是保障职工权益的重要措施。
二、通知的时限
- 一般情况：工伤鉴定结果通常会在申请后的60日内作出，并书面通知工伤职工及其用人单位。这是法律规定的标准时限，旨在确保鉴定流程的效率和公正性。
- 复杂情况：对于情况比较复杂的案件，劳动能力鉴定委员会可能会延长30日作出鉴定结论，并同样以书面形式通知相关方。这种延长是为了确保鉴定结果的准确性和公正性，避免因为时间紧迫而导致鉴定结果出现偏差。
三、通知的方式
书面通知：
- 这是最常见的通知方式。劳动能力鉴定委员会会出具正式的工伤鉴定结论书，详细载明职工的基本信息、工伤情况、鉴定依据、鉴定结论等内容。
- 书面结论书会通过邮政快递（如挂号信或EMS）寄送到职工预留的通讯地址。职工签收邮件即视为收到通知，这是法律上认可的送达方式。
其他通知方式：
- 电话通知：在寄出书面鉴定结论书前后，工作人员可能会拨打职工预留的联系电话，告知其鉴定结果已出，并提醒留意后续收到的书面结论书。有时，用人单位也会被要求通知职工本人。
- 短信或电子邮件通知：部分地区的劳动能力鉴定部门会利用信息化手段，通过短信平台发送包含鉴定结果简要信息及查询方式的短信，或者向职工预留的电子邮箱发送鉴定结果的电子邮件通知。
- 现场通知：对于一些集中进行鉴定且情况特殊的案件，劳动能力鉴定委员会可能会要求职工在鉴定后的指定时间到指定地点领取鉴定结论书，并在领取时当场告知鉴定结果。
四、异议处理
如果工伤职工或其用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一规定确保了当事人对鉴定结论有不满时的救济途径，也是法律保障职工权益的重要体现。
五、建议与注意事项
- 保持通讯畅通：工伤职工应确保预留的通讯地址、联系电话、电子邮箱等信息准确无误，并保持通讯畅通，以便及时接收工伤鉴定结论书和其他相关通知。
- 及时关注进展：工伤职工应主动关注工伤认定和鉴定的进展情况，及时了解自己的鉴定结果和后续处理流程。
- 咨询与帮助：对于工伤相关的其他问题，如工伤赔偿标准、工伤康复流程等，工伤职工可以向当地的社会保险行政部门或专业律师咨询，以获取专业的解答和帮助。
总结来说，工伤鉴定结果一定会以某种方式通知到工伤职工本人，且通知方式多样。工伤职工应保持通讯畅通，及时关注进展，并在有需要时寻求专业帮助。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。