关于工伤鉴定结果的通知方式，这确实是一个涉及职工切身利益的重要问题。根据相关法律法规及实际操作经验，我来为您详细解答。

首先，工伤鉴定结果会正式通知到个人，这是确保职工知情权的重要一环。通知方式主要有两种：

1. 书面通知：这是最主要的通知方式。社会保险行政部门在完成工伤认定后，会出具正式的《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。这份文件具有法律效力，会明确记载工伤鉴定的详细结果，并通过邮寄或其他官方渠道送达给申请工伤鉴定的职工本人及其所在的用人单位。这种方式保证了信息的准确性和可追溯性。

2. 辅助通知：在某些情况下，为了效率优先或紧急通知，相关部门可能会通过电话、短信或电子邮件等电子方式，简要预先告知职工工伤鉴定的初步结果。但请注意，此类通知仅为临时性质，正式的决定仍以后续的书面文件为准。特别是关于短信通知，这并非全国统一规定，具体情形因地区和机构而异。部分信息化建设水平较高的地区可能会提供短信通知服务，但多数地区可能不会。

接下来，关于通知时间，社会保险行政部门需在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并在决定后的20日内，将正式的决定书送达给受伤职工（或其近亲属）以及用人单位。

如果您在规定的合理期限内未收到工伤鉴定结果通知书，我建议您采取以下措施：

• 主动联系负责该鉴定的劳动能力鉴定委员会或社会保险行政部门，查询鉴定结果及送达情况。
• 妥善保管好邮寄凭证，以便查询快递物流信息。
• 关注当地人社部门的官方网站或社交媒体账号，以便及时获取相关通知和公告。

最后，如果您对鉴定结论有异议，有权在收到鉴定结论之日起15日内，向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

综上所述，工伤鉴定结果的通知是一个法定且严谨的流程。为了确保您能够及时、准确地了解自己的工伤鉴定情况，我建议您保持联系方式的畅通，并主动通过多种渠道查询和跟进鉴定结果的进展情况。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系相关部门或专业人士。