关于工伤劳动能力鉴定的通知方式，这是一个涉及流程规范性和权益保障的重要问题。下面，我将为您详细解答这一流程。
首先，需要明确的是，工伤劳动能力鉴定的通知是一个规范且严谨的过程。当您或您的用人单位向劳动能力鉴定委员会提交了鉴定申请，并提供了必要的材料（如工伤认定决定和工伤医疗的有关资料）后，鉴定委员会将开始处理您的申请。
鉴定申请的初步审查与受理： 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行初步的审查。如果申请材料不齐全，他们会一次性告知您需要补正的全部材料。在材料补正后，鉴定委员会将正式受理您的申请，并随机抽取医疗专家组成专家组进行伤情鉴定。
鉴定结果与通知方式：
书面送达：这是最常见的通知方式。劳动能力鉴定委员会会制作正式的劳动能力鉴定结论书，并通过邮政快递（如EMS）邮寄给您、您的用人单位以及工伤保险经办机构等相关方。这种方式具有规范性和可追溯性，确保您能够准确、及时地收到鉴定结果。
直接领取：部分地区也允许您或您的委托代理人携带有效身份证件，在规定的时间内前往鉴定委员会的办公地点直接领取鉴定结论书。这种方式可以让您更快地获取结果，但需要您主动前往领取。
辅助通知：除了书面通知和直接领取外，部分鉴定机构可能会通过电话、电子邮件或短信等方式提前告知您鉴定结果已经作出，并提醒您注意查收邮件或前往指定地点领取。但需要注意的是，这些方式通常作为辅助手段，并不作为正式的通知方式。
地区差异与注意事项： 不同地区在具体的通知程序和方式上可能存在差异。因此，在申请劳动能力鉴定时，您应留意鉴定机构告知的相关事项，确保能够及时、准确地获取鉴定结果。
异议与再次鉴定： 如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起的特定时间内（通常是15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。再次鉴定的结论为最终结论，具有法律效力。
综上所述，工伤劳动能力鉴定的通知方式多样且规范，旨在确保您能够及时、准确地获取鉴定结果。在申请过程中，请务必留意鉴定机构的通知，并在规定时间内采取相应行动，以保障您的合法权益。