关于劳动能力鉴定如何通知本人的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要环节，我会为您详细解答。
首先，要明确的是，劳动能力鉴定结果一定会通知到申请人本人，这是确保劳动者权益得到保障的重要措施。通知的方式通常包括以下几种：
书面送达：
- 这是最为正式和常见的通知方式。劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会制作正式的劳动能力鉴定结论书，详细载明职工的基本信息、工伤情况、鉴定依据、鉴定结论等内容。
- 这份结论书会通过邮政快递（如EMS）寄送到申请人预留的通讯地址。申请人签收邮件即视为收到通知，这种方式具有规范性和可追溯性，确保了通知的准确性和有效性。
直接领取：
- 在部分地区，申请人或其委托代理人可以携带有效身份证件，在规定时间内前往鉴定委员会办公地点直接领取鉴定结论书。
- 这种方式适用于希望更快获取结果的申请人，但需要确保在规定时间内前往领取，以免错过领取期限。
辅助通知：
- 除了书面送达和直接领取外，部分鉴定机构可能会通过电话、电子邮件或短信等方式提前告知申请人鉴定结果已作出。
- 这些方式通常作为辅助手段，用于提醒申请人注意查收邮件或前往指定地点领取鉴定结论书。但请注意，这些方式并不作为正式通知方式，正式通知仍以书面送达为准。
关于通知的时限：
- 一般情况下，劳动能力鉴定结果会在申请后的60日内作出，并书面通知申请人及其用人单位。
- 对于情况比较复杂的案件，劳动能力鉴定委员会可能会延长30日作出鉴定结论，并同样以书面形式通知相关方。
关于异议处理：
- 如果申请人对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起的特定时间内（通常是15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
- 再次鉴定的结论为最终结论，具有法律效力，确保了当事人对鉴定结论有不满时的救济途径。
地区差异与注意事项：
- 不同地区在具体通知程序和方式上可能存在差异。申请人在申请劳动能力鉴定时，应留意鉴定机构告知的相关事项，确保能及时准确地获取鉴定结果。
- 同时，申请人应确保预留的通讯地址、联系电话等信息准确无误，以便鉴定机构能够顺利送达鉴定结论书。
综上所述，劳动能力鉴定结果的通知流程规范且严谨，涵盖了从初步审查到正式通知的各个环节。申请人应密切关注鉴定机构的通知，并在规定时间内采取相应行动，以确保自身权益得到妥善保障。