劳动能力再次鉴定后，会通知本人。下面是对这一结论的详细解释：

1. 通知的法律依据：

   • 根据相关法律法规，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，必须及时将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。这确保了工伤职工能够知晓自己的鉴定结果，并据此主张相应的权益。

2. 通知的时限：

   • 劳动能力鉴定委员会通常在收到申请后的60日内作出鉴定结论，并书面通知工伤职工。对于情况比较复杂的案件，可能会延长30日作出鉴定结论，并同样以书面形式通知。

3. 通知的方式：

   • 最常见的通知方式是书面通知，即劳动能力鉴定委员会会出具正式的工伤鉴定结论书，并通过邮政快递（如挂号信或EMS）寄送到职工预留的通讯地址。职工签收邮件即视为收到通知。
   • 除了书面通知外，部分地区还可能通过电话、短信或电子邮件等方式通知工伤职工，以确保其能够及时了解到鉴定结果。

4. 异议处理：

   • 如果工伤职工对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这一规定为工伤职工提供了额外的保障，确保其权益不会因为初次鉴定结果的不准确而受到损害。

综上所述，劳动能力再次鉴定后，一定会通知本人，且通知方式多样，以确保工伤职工能够及时了解到自己的鉴定结果。如果收到鉴定结论后有任何疑问或异议，建议及时向我咨询，以便获取更详细的法律建议和帮助。