劳动能力鉴定结果会告知本人，这是法律明确规定的义务，也是保障工伤职工知情权的重要体现。以下从多个角度为你详细分析：

通知方式与流程

1. 书面通知：劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会通过书面形式将鉴定结果送达给申请鉴定的单位或个人。通知书上通常会明确标注鉴定结果、鉴定时间以及相关的后续处理建议，确保工伤职工能够清晰了解自身劳动能力的受损程度。

2. 领取方式：

   • 如果是由单位代办的，一般由单位派人到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结果，并负责转交给员工本人。
   • 如果是个人申请的，申请人或其近亲属可以持有效身份证件到劳动能力鉴定委员会指定的地点领取鉴定结果。
   • 部分地区还支持通过邮寄的方式将鉴定结果送达给申请人，具体需根据当地规定执行。

送达时间规定

劳动能力鉴定委员会应在自作出鉴定结论之日起的20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。这一时间规定确保了鉴定结论的及时性，使工伤职工和单位能够尽快了解鉴定结果并采取相应的后续措施。

异议处理与再次鉴定

如果工伤职工对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。这一申诉机制为工伤职工提供了额外的保障，确保他们的权益不会因为初次鉴定结果的不准确而受到损害。

法律意义与保障

劳动能力鉴定结果的告知不仅是法律赋予工伤职工的重要权利，也是用人单位履行义务的重要依据。通过严格的程序和规定，确保了这一过程的公正性和透明度，为工伤职工的后续处理提供了坚实的法律基础。同时，也提醒工伤职工在收到鉴定结果后，应妥善保管好相关文件，以备后续使用。

实际操作建议

• 及时关注：由于工伤鉴定结果的出具需要一定时间，且涉及多个环节和部门，因此建议工伤职工保持电话畅通，并密切关注相关部门的通知或公告。
• 妥善保管：收到鉴定结果后，应妥善保管好相关文件，避免遗失或损坏，以便在后续处理中作为重要依据。
• 法律咨询：如果对鉴定结果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

综上所述，劳动能力鉴定结果会明确告知本人，且通常以书面形式送达。工伤职工在收到鉴定结果后，应认真了解鉴定结论，并根据自身情况采取相应的后续措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。