劳动能力鉴定结果出来后，一般会通知工厂，但具体通知方式和时间可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异。以下从几个方面为你详细分析：

1. 鉴定流程与通知义务：

   • 劳动能力鉴定是由专门的鉴定机构根据工伤职工的伤情和康复情况，依据相关标准进行的评定。在鉴定过程中，鉴定机构通常会要求工伤职工提供用人单位的相关信息，以便在鉴定结果出来后能够及时通知。
   • 鉴定机构在完成鉴定后，有义务将鉴定结果以书面形式通知工伤职工本人及其用人单位（即工厂）。这是为了确保双方都能及时了解鉴定结果，为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。

2. 通知方式与时间：

   • 通知方式可能包括邮寄、电子邮件、电话通知等，具体取决于鉴定机构的操作习惯和工伤职工及用人单位的联系方式。
   • 通知时间则因鉴定机构的工作效率和流程而异。一般来说，鉴定结果会在鉴定完成后的合理时间内出具，并尽快通知双方。但具体时间可能因地区、鉴定机构的工作量等因素而有所不同。

3. 工厂的责任与义务：

   • 工厂在收到劳动能力鉴定结果后，有义务根据鉴定结果和工伤保险条例等相关规定，为工伤职工提供相应的工伤赔偿和待遇。
   • 如果工厂对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向上一级鉴定机构申请重新鉴定。但在此之前，工厂应确保工伤职工的基本生活和医疗需求得到满足。

4. 特殊情况与注意事项：

   • 在某些情况下，如果工伤职工或工厂的联系方式发生变化，可能导致鉴定结果无法及时通知。因此，双方应确保在鉴定过程中提供的联系方式准确无误，并在联系方式发生变化时及时通知鉴定机构。
   • 如果工伤职工对鉴定结果有异议，也可以按照相关规定申请重新鉴定或提出行政复议等法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 如果你作为工伤职工或工厂代表，对劳动能力鉴定结果的通知有疑问或担忧，可以主动与鉴定机构联系，了解鉴定结果的出具时间和通知方式。
• 同时，双方应保持沟通畅通，确保在鉴定结果出来后能够及时了解并处理相关事宜。

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