工伤认定书下来后，老板通常会知道。这是因为工伤认定过程往往涉及用人单位，且在许多情况下，用人单位需要参与并提供相关信息或证据。以下是几个关键点，解释为什么老板通常会知道工伤认定书的情况：

1. 申请流程：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位有责任在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，从工伤认定的申请阶段开始，用人单位（即老板）就已经参与其中。

2. 调查过程：在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能会进行调查，包括询问用人单位的证人、查阅相关记录或文件等。这些调查活动通常需要用人单位的配合，因此老板或用人单位的相关人员可能会被要求提供信息或接受询问。

3. 认定结果通知：一旦工伤认定决定作出，社会保险行政部门通常会以书面形式通知用人单位和工伤职工。这意味着，工伤认定书下达后，用人单位（老板）会收到正式的书面通知，从而得知认定结果。

4. 法律义务：用人单位有义务根据工伤认定结果，为工伤职工提供相应的工伤保险待遇。因此，老板需要了解工伤认定的情况，以便履行这些法律义务。

综上所述，由于工伤认定过程涉及用人单位的参与和配合，以及认定结果对用人单位的法律义务和职工权益的直接影响，老板通常会知道工伤认定书的情况。然而，也存在某些特殊情况，如用人单位管理不规范、老板未直接参与工伤处理流程等，可能导致老板对工伤认定书的具体内容不了解。但总的来说，老板知道工伤认定书的情况是比较普遍的。