工伤认定书下来后，是会通知企业的。

在工伤认定的流程中，一旦人力资源和社会保障局（或相关工伤认定机构）作出了工伤认定决定，并生成了《认定工伤决定书》，该机构会负责将这份决定书送达给相关的企业和个人。送达的方式可能包括直接送达、邮寄送达或者公告送达等。

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个具体的例子。在第一个例子中，惠州市昶泰置业有限公司因为多次联系未果，所以人力资源和社会保障局选择了邮寄送达，但邮件被退回后，又依法进行了公告送达。在第二个例子中，上海鸿添慧宇水电安装有限责任公司同样因为无法通过直接送达或邮寄等方式送达，所以也选择了公告送达。

公告送达是一种法律上的送达方式，当直接送达或邮寄送达无法实现时，可以通过在公共场所或者相关媒体上发布公告的方式，将法律文书的内容告知相关当事人。公告发布之日起经过一定时间（如30日），即视为送达。

因此，对于您的问题，答案是肯定的：工伤认定书下来后，人力资源和社会保障局会负责通知企业，如果无法直接送达或邮寄送达，则会选择公告送达的方式。企业应当关注相关公告，及时领取《认定工伤决定书》，并根据决定书的内容采取相应的行动。如果对工伤认定决定不服，企业还可以在规定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼。