在工伤认定流程中，关于何时让老板知道工伤情况，这实际上与工伤认定的申报流程紧密相关。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，当您发生工伤后，应尽快将这一情况告知您的老板或用人单位。这是因为，根据相关规定，用人单位有责任在职工受伤后24小时之内向统筹地区社会保险行政部门进行电话备案，这是工伤认定流程的第一步，也是确保您权益的重要一环。

紧接着，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出正式的工伤认定申请。这一步骤中，您的老板或用人单位需要准备相关的申报材料，并提交给社会保险行政部门进行审核。

关于何时明确让老板知道工伤认定的结果，这通常取决于社会保险行政部门的审核进度。一般来说，在提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在一定时间内（具体时间因地区而异）作出工伤认定决定。一旦决定作出，社会保险行政部门会通知用人单位，此时您的老板就会得知工伤认定的结果。

特殊情况处理：

• 如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。在这种情况下，您同样需要尽快将工伤情况告知相关人员，以便他们能够及时采取行动。

• 在整个工伤认定过程中，保持与老板的沟通是非常重要的。您可以主动询问工伤认定的进展情况，或者提供必要的协助和配合，以确保工伤认定流程能够顺利进行。

综上所述，您应在发生工伤后尽快告知老板，以便用人单位能够及时进行电话备案和提交工伤认定申请。同时，您也可以关注工伤认定的进展情况，并在必要时提供协助和配合。这样，您就能更好地维护自己的合法权益了。