您好，关于您询问的“工伤认定书怎么向老板要”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的步骤和建议，希望能帮助您顺利获取工伤认定书。
一、了解工伤认定流程
首先，您需要明确工伤认定的基本流程。一般来说，工伤认定是由当地的劳动保障行政部门（如人社局）负责的。在您发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内（通常是30日内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属也可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
二、准备相关材料
在申请工伤认定时，您需要准备一系列相关材料，包括但不限于：
这些材料是申请工伤认定的基础，务必确保真实、完整。
三、向老板提出申请
沟通协商：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，说明您的工伤情况，并请求老板协助您向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在沟通过程中，您可以提及相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，以增强说服力。
书面申请：如果沟通协商无果，您可以向老板提交一份书面申请，明确表达您的诉求，即请求老板协助您办理工伤认定手续，并提供必要的材料和支持。在书面申请中，您可以附上相关法律法规的条文，以表明您的诉求是合理合法的。
四、应对老板拒绝的情况
如果老板拒绝协助您办理工伤认定手续，您可以采取以下措施：
自行申请：根据《工伤保险条例》的规定，您或您的近亲属有权在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，即使老板拒绝协助，您也可以自行准备材料并提交申请。
寻求法律援助：如果您在申请过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律建议和支持，帮助您顺利完成工伤认定申请。
投诉举报：如果老板的行为涉嫌违法或侵犯您的权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查处理，并维护您的合法权益。
五、关注后续进展
在提交工伤认定申请后，您需要关注后续的进展情况。劳动保障行政部门将会对您的申请进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
最后，我想强调的是，工伤认定是保障劳动者权益的重要制度。在遭遇工伤时，请务必及时申请工伤认定，并依法维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。