您好，非常理解您现在遇到的困扰。针对您提出的“工伤认定书老板不给怎么办”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
自行申请工伤认定：
- 如果老板未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
关注工伤认定结果：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据审核需要要求您或用人单位提供相关材料。
- 社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。
如果老板仍不配合：
- 如果工伤认定结果出来后，老板仍然拒绝提供工伤认定书或拒绝承认工伤事实，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 您可以向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板提供工伤认定书并承担相应的工伤待遇责任。
了解并享受工伤待遇：
- 一旦工伤认定成功，您就有权享受相应的工伤待遇，包括停工留薪期内的工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果老板拒绝支付这些待遇，您同样可以通过法律途径来维护自己的权益。
额外提醒：
- 工伤认定有严格的时限要求，千万不要拖延。一旦超过时限，可能会影响您的待遇报销和权益保障。
- 在申请工伤认定和享受工伤待遇的过程中，建议您保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。