如果公司不将工伤认定书交给您本人，您完全有权利并且可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：
一、了解相关法律法规
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使公司不配合，您也有权自行申请工伤认定。
二、自行申请工伤认定
准备材料：您需要准备相关的证明材料，如医疗证明、事故报告、工作证明等，以证明您是在工作过程中受到的伤害。
提交申请：您可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果所在地区支持线上办理，如浦东新区，您还可以通过线上平台进行申请，如关注“浦东人社服务号”并点击相关办事服务进行在线填报和预约。
关注进度：在提交申请后，您需要关注申请的进度和结果。如果所在地区支持进度推送，如通过微信公众号推送办事进度、办理结果等信息，您可以及时获取相关信息。
三、应对公司不配合的情况
与公司沟通：在采取法律手段之前，您可以尝试与公司进行沟通，了解公司不交工伤认定书的原因，并尝试协商解决。
寻求法律援助：如果公司仍然拒绝配合，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。
向劳动监察部门投诉：您还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，并帮助您维护自己的权益。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告、工作证明、沟通记录等，以备不时之需。
及时行动：工伤认定的申请有一定的时间限制，您需要在规定的时间内提出申请，以免错过时机。
保持冷静：在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
总之，如果公司不将工伤认定书交给您本人，您完全有权利并且可以通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询。