您好，关于您提出的“公司报工伤后工伤认定书给谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工伤事故处理流程中，工伤认定是一个关键环节。当职工发生工伤后，用人单位或职工本人（或近亲属、工会组织等，在用人单位未及时申请的情况下）需要向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行一系列的审核和调查工作，最终在规定时限内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。

关于工伤认定书的送达对象：

根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》送达用人单位和工伤职工（或近亲属）。这意味着，工伤认定书会同时送达给用人单位和工伤职工（或其近亲属），以确保双方都能及时了解工伤认定的结果。

具体送达流程：

1. 用人单位接收：用人单位作为工伤事故的报告方和工伤职工的雇主，有义务接收并妥善保管工伤认定书。这有助于用人单位了解工伤职工的伤情和认定结果，以便后续进行工伤保险待遇的申请和支付等工作。

2. 工伤职工（或近亲属）接收：工伤职工（或其近亲属）作为工伤事故的直接受害者，有权接收工伤认定书。这有助于工伤职工了解自己的工伤认定情况，以便在后续的治疗、康复和工伤保险待遇申请等方面维护自己的合法权益。

注意事项：

• 如果用人单位或工伤职工（或近亲属）在规定时间内未收到工伤认定书，可以及时向社会保险行政部门查询或申请补发。
• 在收到工伤认定书后，用人单位和工伤职工（或近亲属）应认真核对认定结果和相关内容，如有异议或疑问，可以及时向社会保险行政部门提出复议或诉讼申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤事故处理流程、工伤保险待遇申请等方面的问题，欢迎随时向我提问。