关于您提出的“工伤认定书是给本人还是给公司”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定书是社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据调查核实的情况，依法作出的关于职工是否构成工伤的书面决定。这份决定对于职工和用人单位来说都非常重要，因为它直接关系到职工能否享受工伤保险待遇。
工伤认定书的送达对象：
根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，工伤认定书不仅会给到职工本人（或其近亲属），同时也会给到公司。
送达方式：
工伤认定决定必须以书面方式送达，不能口头传达。这是为了确保决定的正式性和法律效力，也便于职工和用人单位保存相关证据，以便在后续可能出现的行政复议或行政诉讼中作为依据。
为什么同时送达给职工和公司：
对职工的意义：工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的依据。如果职工被认定为工伤，那么他就有权根据相关规定享受医疗、康复、伤残津贴等工伤保险待遇。
对公司的意义：工伤认定书也是公司履行其工伤保险责任的重要依据。公司需要根据工伤认定书的结果，按照相关规定为职工提供相应的工伤保险待遇，并可能涉及工伤保险费用的缴纳和报销等问题。
综上所述，工伤认定书会同时送达给职工本人（或其近亲属）和公司，以确保双方都能及时了解工伤认定结果，并依法履行相应的权利和义务。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的送达问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。