您好，关于工伤认定书的办理问题，这通常涉及到工伤认定的申请流程。根据工伤保险的相关规定，我来为您详细解答：

首先，工伤认定主要由职工所在的用人单位来承担首要的申报义务。这是因为工伤保险遵循雇主责任原则，用人单位有责任在职工发生工伤事故或被确诊为职业病后，及时为其申请工伤认定。申报的时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个时限可以适当延长。

然而，如果用人单位没有在规定时间内为职工申请工伤认定，或者职工与用人单位之间存在争议，那么工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，为职工申请工伤认定。

另外，如果受伤职工在医疗机构接受治疗，难以亲自办理工伤认定申请，那么工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体，代为办理相关手续。

在申请工伤认定时，需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基础，必须完整、准确地提供。

最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时限内作出工伤认定的决定，并将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位。

综上所述，工伤认定书的办理既可以由公司（用人单位）来承担，也可以由工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织在特定情况下申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的申请流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。