关于您提出的“工伤认定以后通知书是给单位还是个人”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工伤认定流程完成后，社会保险行政部门会出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。这份决定书对于工伤职工和用人单位来说都非常重要，因为它明确了工伤的性质和后续的处理方式。

关于通知书的送达对象：

根据相关规定，工伤认定作出之日起20日内，社会保险行政部门会将《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》送达用人单位和工伤职工（或近亲属）。这意味着，通知书会同时送达给单位和个人，确保双方都能及时了解工伤认定的结果。

送达方式：

送达方式可能包括直接送达、邮寄送达等，具体取决于社会保险行政部门的操作流程和实际情况。无论采用哪种方式，社会保险行政部门都会确保通知书能够准确、及时地送达给用人单位和工伤职工（或近亲属）。

后续处理：

• 对于用人单位来说，收到通知书后，如果认可工伤认定结果，可以按照相关规定为工伤职工申请工伤保险待遇报销；如果不认可结果，可以在规定的时限内提起行政复议或行政诉讼。
• 对于工伤职工（或近亲属）来说，收到通知书后，如果认可工伤认定结果，可以依据通知书享受相应的工伤保险待遇；如果不认可结果，同样可以在规定的时限内提起行政复议或行政诉讼。

总结：

工伤认定以后的通知书会同时送达给用人单位和工伤职工（或近亲属），确保双方都能及时了解工伤认定的结果，并依据结果进行后续的处理。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定流程中的相关环节。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。