关于工伤认定书的领取问题，这主要取决于工伤认定的申请主体以及社会保险行政部门的送达流程。

首先，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在一定时限内直接提出申请。

在工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在一定时限内作出工伤认定决定。这个决定会以《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》的形式出具。

关于工伤认定书的领取：

1. 如果是由单位提出的工伤认定申请：

   • 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会按照规定的送达流程，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给单位和受伤害职工（或者其近亲属）。
   • 因此，在这种情况下，单位会收到工伤认定书，但同时受伤害职工（或者其近亲属）也会收到一份副本，以确保其知情权。

2. 如果是由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请：

   • 社会保险行政部门同样会按照规定的送达流程，将工伤认定书直接送达给申请方，即工伤职工（或者其近亲属）或工会组织。
   • 同时，为了保障单位的知情权，社会保险行政部门也会将工伤认定书的副本送达给单位。

总结：

• 工伤认定书的领取并不是单一由单位或个人去拿，而是根据工伤认定的申请主体和送达流程来确定的。
• 无论是由单位还是个人提出的工伤认定申请，社会保险行政部门都会确保工伤认定书送达给所有相关方，包括单位和受伤害职工（或者其近亲属）。
• 因此，您无需担心工伤认定书的领取问题，只需关注社会保险行政部门的送达通知即可。

希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。