结论：厂里仅以过了五天才报告为由不认定工伤，这种做法是违法的。是否构成工伤，关键在于是否符合工伤认定条件，而非报告时间早晚，但延迟报告可能影响工伤认定申请流程。

详细分析

1. 工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在厂里骨折，如果符合这一条件（即骨折发生在工作时间、工作场所，且因工作原因导致），那么就应当被认定为工伤，与您何时向厂里报告无关。

1. 报告时间的影响

   • 虽然法律没有明确规定工伤发生后必须立即报告，但及时报告有助于厂方及时采取措施，如送医治疗、保护现场等，同时也便于后续工伤认定申请的顺利进行。
   • 您过了五天才向厂里报告，这可能会给工伤认定带来一定的困难，比如证据收集、证人证言的获取等。但这并不构成厂里不认定工伤的合法理由。

2. 厂里的责任

   • 厂里在您发生工伤后，有义务及时为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。
   • 厂里仅以您延迟报告为由不认定工伤，是违反了《工伤保险条例》的相关规定的。您有权要求厂里依法为您申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 您的权益保障

   • 如果厂里拒绝为您申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明您的骨折是在工作时间、工作场所因工作原因导致的。
   • 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

建议

1. 与厂里沟通：首先尝试与厂里进行沟通，说明您的骨折情况符合工伤认定条件，要求厂里依法为您申请工伤认定。
2. 收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据材料，以备后续申请工伤认定时使用。
3. 自行申请：如果厂里拒绝为您申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出申请，并按照要求提交相关证据材料。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。