结论：在厂里摔跤骨折，是否算工伤不能仅凭厂里让你报意外险就判断，需要依据具体情况和法律规定来确定。

详细分析：

1. 工伤的定义：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这一定义明确了工伤的三个关键要素：工作时间、工作场所、工作原因。

2. 摔跤骨折是否构成工伤：

   • 如果摔跤骨折发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因导致的，比如因为工作需要搬运重物、操作机器等过程中不慎摔跤，那么这种情况通常会被认定为工伤。
   • 如果摔跤骨折虽然发生在工作场所内，但并非由于工作原因导致，比如在下班后、在非工作区域或者因为个人原因（如走路看手机）摔跤，那么这种情况可能不会被认定为工伤。

3. 厂里叫你报意外险的影响：

   • 厂里叫你报意外险，并不直接决定摔跤骨折是否构成工伤。意外险和工伤保险是两种不同的保险制度，意外险通常覆盖个人因意外事故导致的伤害，而工伤保险则专门覆盖因工作原因导致的伤害。
   • 即使厂里为你购买了意外险，你仍然有权根据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

4. 建议行动：

   • 及时报告：无论摔跤骨折是否构成工伤，你都应该及时向厂里报告，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等。
   • 申请工伤认定：如果你认为摔跤骨折构成工伤，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据和材料，如劳动合同、医疗证明等。
   • 咨询专业律师：在申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程中，如果你遇到任何问题或困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果摔跤骨折被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果摔跤骨折不被认定为工伤，你将无法享受工伤保险待遇，但可能仍然可以通过意外险或其他途径获得一定的赔偿。

总之，摔跤骨折是否构成工伤需要依据具体情况和法律规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。