工作中意外摔伤，是否算工伤需具体分析。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 属于工伤的情形：

   • 若您在正常的工作时间（包括加班时间）内，在工作场所（如办公区域、生产车间等）因工作原因意外摔伤，比如搬运物品时不慎滑倒，这通常会被认定为工伤。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，如上班前打扫工作区域卫生时摔倒，或者下班后清理工作设备时不慎摔倒，也可认定为工伤。

2. 不属于工伤的情形：

   • 若您在工作时间和工作场所内，因个人原因（如嬉戏打闹等与工作无关的行为）导致摔伤，这通常不会被认定为工伤。
   • 若摔伤是由于您自身故意或者醉酒等原因导致的，比如在工作期间醉酒后行动不稳摔倒，同样不能认定为工伤。

3. 争议解决：

   • 若对于工伤认定存在争议，您可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，由该部门根据具体情况进行裁定。

综上所述，工作中意外摔伤是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定的相关条件，需结合具体的工作场景、摔伤原因等多方面因素综合判断。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。