结论：根据您描述的情况，在厂里工作时摔跤导致腿骨折，若符合一定条件，可以认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。以下从工伤认定的条件、流程以及赔偿标准等角度进行详细分析。
一、工伤认定的条件
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要考虑以下三个条件：
工作时间和工作场所：您是在工作时间内在厂里摔跤导致腿骨折的，这符合工作时间和工作场所的要求。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，工作场所则是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
工作原因：您是在从事与工作有关的活动时摔跤的，这符合工作原因的要求。工作原因包括因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，以及患职业病的等。
主观过错：除非您本人故意造成事故伤害，否则即使您有过失或者重大过失，仍然可以认定为工伤。这是工伤认定中的“无过错补偿”原则，旨在保障劳动者在工作中的权益。
二、工伤认定的流程
及时报告：您或您的家属应在事故发生后及时向厂里报告，并尽快前往医院接受治疗。
申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由厂里向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂里未按时提出申请，您或您的家属也可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
提供相关证据：在申请工伤认定时，需要提供与事故相关的证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
等待认定结果：社会保险行政部门会在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤赔偿的标准
如果您的伤情被认定为工伤，您可以享受以下工伤保险待遇：
医疗费用：包括因工伤而产生的医疗费、住院费、药费等，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您的生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。
一次性伤残补助金：如果您的伤情被鉴定为伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和您的工资水平确定。
其他待遇：根据您的具体情况，您还可能享受其他工伤保险待遇，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：工伤认定的时效性很重要，务必在规定期限内提出申请。
保留相关证据：在事故发生后，务必保留好与事故相关的证据，以便在申请工伤认定时提供。
咨询专业律师：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，如果您在厂里工作时摔跤导致腿骨折，且符合工伤认定的条件，您可以享受相应的工伤保险待遇。在处理过程中，务必注意时效性和证据保留，并及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。