针对您提出的问题“在厂里摔骨折了，厂里不报工伤不说，还叫去坐班”，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：

您有权要求厂方进行工伤认定，并在工伤期间享受相应的工伤待遇，包括停工留薪、医疗费用报销等。如果厂方拒绝配合，您可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

接下来，详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。摔骨折显然属于事故伤害，因此您有权要求厂方进行工伤认定。
   • 如果厂方拒绝进行工伤认定，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促厂方履行义务。

2. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您有权享受停工留薪待遇，即在治疗和康复期间，厂方应继续支付您的工资。
   • 同时，您还有权要求厂方报销因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

3. 法律途径：

   • 如果厂方拒绝履行工伤认定和支付工伤待遇的义务，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方承担相应的法律责任。
   • 如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 关于坐班：

   • 在工伤期间，您应专注于治疗和康复，避免加重伤情。如果厂方强制要求您坐班，您可以向厂方说明自己的伤情和需要休息的情况，并要求厂方提供合理的工伤待遇。
   • 如果厂方仍然坚持要求您坐班，您可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

综上所述：

您在工伤期间有权享受相应的工伤待遇，包括停工留薪、医疗费用报销等。如果厂方拒绝配合，您可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。同时，在工伤期间，您应专注于治疗和康复，避免加重伤情。如果厂方强制要求您坐班，您可以向相关部门投诉并寻求法律援助。