针对您在工厂上班受伤骨折公司不管的问题，以下是我为您提供的专业建议：

首先，您应当明确，公司在您受伤后有责任为您提供必要的医疗救治和工伤赔偿。如果公司不管，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时收集证据：

   • 保留劳动合同、工作证、考勤记录等证明您与公司存在劳动关系的材料。
   • 收集医院出具的诊断证明、病历、检查报告及费用清单等医疗证据。
   • 如果可能，拍摄受伤现场的照片或视频，以直观反映事故发生的环境。

2. 申请工伤认定：

   • 您应在受伤之日起一年内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等必要材料。
   • 等待社会保险行政部门作出工伤认定决定，这通常是60日内（特殊情况可延长至90日）。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 提交相关材料，并等待鉴定委员会出具鉴定结论，确定您的伤残等级。

4. 协商赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 如果公司拒绝赔偿或协商不成，您可以考虑通过法律途径维权。

5. 寻求法律救济：

   • 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
   • 如果对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，您应当保持冷静理性，依法行事。通过收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及协商赔偿等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。如果公司确实不管不顾，您不必担心，因为法律会为您提供必要的保障和救济途径。