结论：去上班的路上摔倒骨折，是否由厂里负责，需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤。以下分情况详细说明：

1. 构成工伤的情况：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 具体分析：如果您在上班途中，因非本人主要责任的交通事故（如与其他车辆碰撞、被车辆撞倒等）导致骨折，那么这种情况通常会被认定为工伤。此时，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 建议行动：若符合上述情况，您应尽快向厂里报告，并收集相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等），以便申请工伤认定和享受相应待遇。

2. 不构成工伤的情况：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》的相关规定，如果摔倒骨折是由于您自身原因（如走路看手机、疏忽大意等）导致的，且未涉及交通事故或非本人主要责任的交通事故，则通常不被认定为工伤。
   • 具体分析：若您在上班途中，因自己不慎摔倒（如踩空、滑倒等）导致骨折，且没有涉及其他车辆或行人，且您承担全部或主要责任，那么这种情况一般不被视为工伤。此时，您可能需要自行承担医疗费用等损失。
   • 建议行动：若不符合工伤认定条件，您应尽快就医治疗，并考虑是否通过其他途径（如医疗保险、商业保险等）来减轻经济负担。同时，也可以与厂里协商，看是否能获得一定的帮助或支持。

额外提醒：

• 工伤认定流程：如果发生工伤事故，您或您的家属应及时向厂里报告，并由厂里在规定时间内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂里未按时提出申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 证据收集：在申请工伤认定时，您需要提供相关证据来证明事故的发生、伤害的程度以及事故与工作的关联性。因此，建议您在事故发生后尽快收集并保存好相关证据（如现场照片、医疗证明、证人证言等）。

总结：去上班的路上摔倒骨折是否由厂里负责，关键在于是否构成工伤。如果符合工伤认定条件，您有权享受工伤保险待遇；如果不符合，则可能需要自行承担相关损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。