结论：上班被车撞骨折且车主全险的情况下，厂子是否需要承担责任需分情况讨论，具体如下：

1. 若事故被认定为工伤
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。此时，您可同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿（即“双赔”机制）：

   • 工伤保险责任：厂子需为您申报工伤，承担医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用（若未缴纳工伤保险，则由厂子全额承担）。
     
   • 交通事故赔偿：车主的全险（交强险+商业三者险）将赔偿医疗费、误工费、护理费等，但工伤保险与交通事故赔偿中重复的项目（如医疗费）可能无法重复获赔，需根据实际损失择高主张。

2. 若事故未被认定为工伤
   若交通事故责任认定中您承担主要责任（如闯红灯、逆行等），则不符合工伤认定条件。此时：

   • 厂子责任：若事故发生在工作时间内且因工作原因（如外出办公途中），厂子可能需根据《民法典》第一千一百九十二条承担雇主责任；若与工作无关，则厂子无责。
     
   • 车主责任：车主的全险仍需赔偿您的损失，但需通过交通事故理赔程序主张。

关键建议：

• 立即申报工伤：无论事故责任如何，均需在30日内由厂子向社保部门申报工伤（若厂子拒绝，您可自行在1年内申报）。
  
• 保留证据：保存交通事故责任认定书、医疗记录、工资流水等，以证明工伤与事故关联性。
  
• 协商与诉讼：若厂子拒绝承担工伤责任，可申请劳动仲裁；若车主保险公司拒赔，可起诉车主及保险公司。
  

提示：工伤认定与交通事故赔偿是独立法律关系，建议同步推进以最大化权益。如有细节需进一步分析（如事故时间、地点、责任比例等），可直接向我咨询。