在工厂上班受伤且老板不予理睬时，为了有效维护自身权益，你可以按照以下详细步骤操作：

一、紧急处理与证据收集

1. 确保医疗救治：

   • 首要任务是确保受伤部位得到及时的医疗处理。
   • 自行前往医院并保存所有医疗费用单据、医疗记录以及诊断证明，这是后续索赔的重要依据。

2. 报告工伤：

   • 尽快（建议24-48小时内）向工厂管理层或人力资源部门报告工伤情况。
   • 如遇工厂拒绝或忽视，可自行或委托他人向当地劳动监察部门或社会保险行政部门报告。

3. 收集与固定证据：

   • 收集劳动合同、工作证、考勤记录以证明劳动关系。
   • 找工友提供证言，描述事故发生的经过。
   • 拍摄现场照片、视频，保留工作日志等，以证明事故发生的环境、设备状况及受伤情况。

二、正式申请与法律程序

1. 申请工伤认定：

   • 了解期限：单位应在事故伤害发生后的30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，你或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动合同或其他劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 配合调查：社会保险行政部门受理申请后，将进行调查核实，你需要如实提供情况和证明材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 申请条件：工伤治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 准备材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历材料等。
   • 等待结论：鉴定委员会将在60日内作出结论，必要时可延长30日。这一结论将决定后续的赔偿金额。

三、维权与赔偿

1. 与单位协商：

   • 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与工厂协商，要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤赔偿待遇。
   • 保留沟通记录作为证据，以备后续使用。

2. 申请劳动仲裁：

   • 若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。
   • 仲裁委员会一般会在45日内作出裁决。

3. 提起诉讼：

   • 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 由法院进行审理和判决。判决生效后，工厂仍不履行赔偿义务的，可向法院申请强制执行。

四、法律支持与指导

在整个维权过程中，你可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获得专业的法律建议和指导。这将帮助你更好地制定维权策略，并确保你的权益得到有效保护。

综上所述，面对工伤而工厂不予理睬的情况，你应保持冷静并依法维权。通过及时固定证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及采取必要的法律手段，你可以有效地维护自己的合法权益。