针对您在厂里上班时骨折，但厂方不发工资且不报工伤的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确工伤认定条件与自身权益

首先，您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，应当认定为工伤。既然您是在厂里上班时骨折，这很可能符合工伤认定的标准。即使厂方不报工伤，您也有权自行申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。

二、自行申请工伤认定

1. 申请时间：由于厂方未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料：

   • 填写并提交《工伤认定申请表》。
   • 准备能证明您与厂方存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。若缺乏直接证据，工友证言、通话录音等间接证据也可作为辅助。
   • 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
   • 如有必要，还可提供医疗证明、事故现场照片、目击者证言等其他相关证据材料。

3. 提交与审核：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，他们将在15日内对材料进行审核，并根据需要调查核实。

三、配合调查与等待认定结果

在调查核实过程中，您应积极配合，如实陈述事故发生经过，并提供所需情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。

四、后续处理与法律救济

1. 若被认定为工伤：

   • 您将享受相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 如果厂方未缴纳工伤保险，相关赔偿费用应由厂方承担。若厂方拒绝支付，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径要求支付。

2. 若不予认定工伤：

   • 如对工伤认定结论不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在此过程中，保留好所有与工伤相关的证据和文件至关重要。

3. 寻求专业帮助：

   • 面对复杂的法律程序，您可以咨询专业律师或法律援助机构，获取具体的法律建议和帮助。
   • 专业人士将协助您准备证据材料、指导您如何申请工伤认定以及如何通过法律途径维护自己的合法权益。

五、其他维权途径

• 向劳动监察部门投诉：您还可以向当地劳动监察大队投诉厂方拖欠工伤赔偿的问题。劳动监察大队将调查并责令厂方限期支付赔偿。
• 申请调解：若与厂方协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。

在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。同时，了解并熟悉相关法律法规，积极运用法律武器维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。