工厂拒绝承认工伤是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

法律背景与规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂作为用人单位，有义务在职工发生工伤后，及时为其申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。如果工厂拒绝承认工伤，就违反了这一法律规定。

工厂拒绝承认工伤的可能后果

1. 行政责任：工厂如果拒绝承认工伤，可能会面临劳动保障行政部门的处罚。劳动保障行政部门有权对工厂进行调查，并根据调查结果作出相应的行政处罚决定，如罚款等。

2. 民事责任：如果工厂拒绝承认工伤，导致职工无法及时获得工伤保险待遇，工厂可能需要承担民事赔偿责任。职工有权向工厂主张因工伤造成的医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失。

3. 刑事责任（极端情况）：在极端情况下，如果工厂的行为构成犯罪，如故意隐瞒工伤事实、伪造证据等，还可能面临刑事责任的追究。

职工应对措施

1. 及时申请工伤认定：职工在发生工伤后，应尽快向工厂提出工伤认定申请。如果工厂拒绝或拖延，职工可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：职工应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明工伤事实的存在。

3. 寻求法律援助：如果职工在工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

实际案例参考

在实际操作中，已经有多起工厂拒绝承认工伤而被劳动保障行政部门处罚或被法院判决承担民事赔偿责任的案例。这些案例都表明，工厂拒绝承认工伤是违法的，并且需要承担相应的法律责任。

总结与建议：工厂拒绝承认工伤是违法的，职工在遇到这种情况时，应及时申请工伤认定、收集证据，并寻求法律援助。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。