如果在工厂受伤后工厂不处理，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、及时报告与记录

1. 立即报告：首先，您应该立即向工厂的管理层或人力资源部门报告受伤情况，并确保这一事件被正式记录下来。如果可能，尽量获取书面报告或确认邮件，作为后续维权的证据。

2. 保留证据：收集并保留所有与受伤相关的证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

二、申请工伤认定

1. 了解流程：根据您所在地区的具体规定，了解工伤认定的申请流程和所需材料。一般来说，您需要准备工伤认定申请表、身份证复印件、医疗证明等文件。

2. 线上申请：如果可能，利用线上平台进行工伤认定申请。例如，在某些地区，您可以通过“一网通办”平台或当地人社局的官方网站进行在线申请，这样可以更加便捷高效地完成申请流程。

3. 提交材料：按照要求提交所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。如果材料不全或不符合要求，可能会导致申请被驳回或延迟处理。

三、寻求劳动维权

1. 劳动监察：如果工厂仍然不处理您的工伤问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其按照法律规定处理您的工伤问题。

2. 劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入没有解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、相关证据材料等，并按照规定的程序进行申请。

四、法律途径

1. 咨询律师：如果上述途径都没有解决问题，您可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径。律师可以为您提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。

2. 提起诉讼：在必要时，您可以向人民法院提起诉讼，要求工厂承担相应的法律责任。诉讼是一种较为严肃的法律程序，需要您准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。

五、注意事项

1. 时效性：请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动，以免错过维权时机。

2. 保持冷静：在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。与工厂和相关部门的沟通应该基于事实和法律，以寻求合理的解决方案。

3. 寻求支持：如果您感到困惑或无助，可以寻求家人、朋友或相关组织的支持和帮助。他们可以提供情感上的支持，也可以帮助您收集证据、准备材料等。

希望以上建议能够帮助您解决在工厂受伤后工厂不处理的问题。如果您需要更具体的指导或帮助，请随时咨询当地的人社部门或专业律师。