受了工伤工厂不负责，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定：

   • 首先，您需要确认自己的伤情是否符合工伤的定义。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形。
   • 如果您认为自己的伤情符合工伤定义，应尽快向工厂提出工伤认定申请。如果工厂拒绝或拖延，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：

   • 在申请工伤认定的过程中，您需要收集并保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 这些证据将有助于证明您的工伤事实，以及工伤与工作之间的关联性。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 一旦工伤认定成功，您需要申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和丧失劳动能力程度。
   • 劳动能力鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据，因此您应积极配合鉴定工作，并提供必要的医疗资料和证明。

4. 协商赔偿：

   • 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与工厂协商赔偿事宜。根据《工伤保险条例》的规定，工厂应承担您的医疗费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等费用。
   • 如果工厂拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以继续采取其他法律手段来维护自己的权益。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付工伤赔偿。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

在处理工伤赔偿问题时，您还需要注意以下几点：

• 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，您应在规定的期限内提出工伤认定申请和劳动仲裁申请，以免错过维权时机。
• 保留证据：所有与工伤相关的证据都应妥善保留，以备不时之需。
• 寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿流程不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

示例说明： 假设您在工厂工作时因机器故障导致手指受伤，经医院诊断为骨折。您首先应向工厂提出工伤认定申请，并收集医疗记录、事故现场照片等证据。如果工厂拒绝认定工伤，您可以自行向社会保险行政部门提出申请。工伤认定成功后，您再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，您可以与工厂协商赔偿事宜，如果协商无果，再申请劳动仲裁或提起诉讼。

最后，如果您在处理工伤赔偿问题时遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。