关于您在厂子里干了5天活后骨折，厂子应该赔偿多少钱的问题，这需要根据具体情况来确定，但我可以为您概述一下相关的法律流程和赔偿项目，帮助您更好地理解这个问题。

首先，明确结论：赔偿金额并非固定，而是需要根据您的实际伤情、治疗费用、工资水平、伤残等级（如有）以及是否解除劳动关系等多个因素来综合计算。

接下来，详细分析：

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故发生后的30日内为您申请工伤认定。
   • 如果单位未申请，您可以在1年内自行申请。

2. 治疗与康复：

   • 治疗期间，单位应承担您的全部医疗费用，包括诊断、治疗、手术、药品、康复等。
   • 同时，您的工资福利待遇不变，单位应按照正常工作时的工资给您发放停工留薪期工资。

3. 劳动能力鉴定：

   • 治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将确定您的伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

4. 赔偿项目：

   • 医疗费：按实际发生费用据实报销。
   • 停工留薪期工资：根据医疗机构出具的休息证明确定时长，按照原工资待遇发放。
   • 一次性伤残补助金：如果构成伤残，根据伤残等级不同，赔偿金额也会不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 如果解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 护理费：如果您需要护理，单位还应支付护理费。

5. 赔偿数额的确定：

   • 具体赔偿数额将依据您的伤残等级、工资水平、治疗费用以及是否解除劳动关系等多个因素来综合计算。

因此，要确定具体的赔偿金额，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和您的实际情况来计算。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。