在工厂里摔伤导致手臂骨折，具体能获得多少赔偿，这并非一个固定的数额，而是需要根据多个因素来综合计算，包括工伤认定、伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准等。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、工伤认定与赔偿基础
工伤认定：
- 首先，你需要确认这次摔伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果被认定为工伤，那么你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
赔偿基础：
- 赔偿的数额将基于你的工资水平、伤残等级以及当地的赔偿标准来确定。
二、伤残等级与赔偿计算
伤残等级评定：
- 你需要前往指定的医疗机构进行伤残等级评定，这是确定赔偿数额的关键步骤。
- 伤残等级通常分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同的赔偿标准。
赔偿计算：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和你的工资水平来计算。例如，如果评定为十级伤残，你可能获得几个月工资的一次性伤残补助金（具体月数根据当地规定）。
- 停工留薪期工资：在你因伤停工期间，工厂应支付你原工资福利待遇不变。
- 医疗费：包括你因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用。
- 护理费：如果因伤需要护理，工厂应支付护理费。
- 其他费用：如交通费、住宿费等，根据实际情况可能也会得到赔偿。
具体计算公式（以一次性伤残补助金为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 赔偿月数（根据伤残等级确定）
示例：
- 假设你的月工资为5000元，评定为十级伤残，赔偿月数为7个月（具体月数需根据当地规定），则一次性伤残补助金为：5000元 × 7个月 = 35000元。
三、其他影响因素
地区差异：
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿数额还需参考你所在地区的工伤保险条例和赔偿标准。
工厂态度：
- 工厂是否积极配合你进行工伤认定和赔偿申请，也会影响赔偿的进程和结果。
法律程序：
- 如果工厂不配合或拒绝赔偿，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
四、建议与行动
及时报告：
- 尽快向工厂报告你的受伤情况，并要求工厂协助你进行工伤认定和赔偿申请。
收集证据：
- 保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以备不时之需。
咨询专业：
- 如果你对赔偿流程或标准有疑问，或遇到工厂不配合的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，由于赔偿数额涉及多个因素，且每个案件的具体情况都不同，因此我无法直接给出一个具体的赔偿数额。但你可以根据上述分析和建议，结合自己的实际情况，来大致估算可能的赔偿范围，并在需要时寻求专业的法律帮助。